@就職

未経験からの就職活動、求人応募の際の注意点として気をつけたいところがあります。
それは、求人に「未経験者応募可」、と書かれているときです。

特に、フリーターやニートの方で、未経験者応募可能の求人を探している時に見落とすことがあるのですが、この未経験者にも種類があるんですね。

求人に関しての未経験、とは以下の2種類に分けられます。

・就職が未経験（職歴がない）
・業界未経験（なんらかの職歴はある）

となります。
同じ未経験でも、種類が違うんですね。
職歴が無くても応募可だ、と思って履歴書を出してみたところあっさりと不採用通知が・・・。
よく見たら業界未経験だった、ということもあるようです。

不採用通知を受け取るとモチベーションは一気に落ちますから、こういった勘違いでその後の就職活動のやる気が落ちてしまうようなことは避けたいですよね。

フリーターやニートの方は特に、未経験者応募可の求人に応募をする事が多くなると思いますから、このあたり、注意が必要だと思います。
ただし、転職サイト、求人サイトに掲載されている求人募集からは、どっちの未経験者歓迎なのか分からないこともあります。
メールなどで問い合わせなどすると良いかもしれませんね。

よくありますよね、「未経験者可 プログラマー」「未経験者可 WEBデザイナー」「未経験者応募可 貿易事務」などなど。

時間は貴重なものですから、応募資格のない求人に間違って多くの時間を使ってしまった、ということのないようにしたいですね。

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